Het kantoor werkt tegen vooraf overeengekomen ereloontarieven die bij voorkeur forfaitair worden bepaald per te voeren procedure. Indien gewenst wordt een uurtarief overeengekomen. Bij de bepaling van het ereloon wordt rekening gehouden met de inzet en de complexiteit van het dossier en de dringendheid waarmee het moet worden behandeld. In onteigenings- en schadevergoedingsprocedures wordt het ereloon op voorhand vastgelegd in functie van enerzijds de te leveren prestaties, en anderzijds het behaalde resultaat.